Вакансий маркетологов и рекламщиков - 7,1%, а соответствующих резюме - 3,9%

Поделиться

Специалисты Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY проанализировали рынок труда во 2 квартале 2018 года: ежедневно было активно в среднем 28 111 вакансий и 163 843 резюме.

В общей базе вакансий доля запросов на маркетологов, реклащиков и PRщиков - 7,1%, а соответсвующих резюме от соискателей - 3,9%.

Количество вакансий выросло на 21,7%

Второй квартал 2018 года был примечателен значительным приростом вакансий: по сравнению с 1 кварталом 2018 года количество вакансий увеличилось на 21,7%. Сравнивая с аналогичным периодом 2017 года, прирост составил 46,0%.

1 Динамика вакансий.png

Лидирующие позиции по количеству вакансий занимают профессиональные сферы «Продажи» (26,8% от общего количества вакансий), «Рабочий персонал» (12,0%), «Информационные технологии» (11,7%) и «Транспорт и логистика» (10,7%). 

Следует отметить, что в предыдущем квартале на профобласть «Рабочий персонал» приходилось всего 9,4% от общего количества вакансий. В это же время вакансии в ИТ снизили свою долю до 11,7% против 13,2% в 1 квартале 2018 года.

2 Структура вакансий.png 

Активность соискателей растет

Ситуация на рынке труда со стороны соискателей отмечена увеличением количества ежедневно активных резюме в сравнении со 2 кварталом 2017 года. Прирост составил 9,3%.

3 Динамика резюме.png

Чаще всего во 2 квартале 2018 года работу искали, традиционно, студенты и молодые специалисты, а также представители профессиональных сфер:

- «Продажи»;

- «Транспорт, логистика»;

- «Производство»;

- «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы».

 4 Структура резюме.png

Конкуренция продолжает снижаться

Несмотря на рост активности соискателей во 2 квартале 2018 года, конкуренция снизилась за счёт увеличения количества вакансий. В указанный период наблюдалась наименьшая конкуренция на рынке труда за последние 3 года: в целом по Беларуси на одну вакансию приходилось 5,8 резюме.

5 Конкуренция.png 

Работодатели продолжают искать специалистов с опытом

Во 2 квартале половина вакансий была ориентирована на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (51,3%). Около 18% вакансий – для специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. Доля вакансий, не требующих опыта работы, составляет 28%.

6 Опыт.png

Поделиться
Материалы по теме:
Обсуждение:
Читайте также: